Prywatne rozmowy pracowników z telefonów służbowych

W dzisiejszych czasach telefon służbowy stał się nieodzownym narzędziem pracy. Pracownicy jednak często wykorzystują go do rozmów prywatnych. Prawidłowe obciążanie pracowników kosztami prywatnych rozmów może mieć szczególnie istotne znaczenie dla firm, które kontrolują swoje koszty w dobie kryzysu. W praktyce gospodarczej najczęściej mamy do czynienia z trzema przypadkami, w których: 1)   pracodawca nie obciąża pracowników kosztami prywatnych rozmów, 2)   pracodawca wyznacza limit na rozmowy prywatne, 3)   pracownik pokrywa w całości koszty rozmów prywatnych wykonanych ze służbowego telefonu. Aby obciążać pracowników kosztami rozmów należy jasno określić zasady dokonywania obciążeń. Mogą być one zapisane w regulaminie wynagradzania, umowie o pracę lub w innej umowie zawartej z pracownikiem