Ze środków funduszu socjalnego mogą być finansowane między innymi usługi i świadczenia w zakresie różnych form wypoczynku osób uprawnionych, jeżeli są one świadczone na terenie kraju lub za granicą. Zasada ta dotyczy również dopłat do takich usług lub świadczeń. Z brzmienia art. 21 ust

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej przez pracownika (np. palacza, dozorcę, pracownika ochrony itp.)? Jakie są terminy wypłaty takiego ekwiwalentu? Czy jest ustalona minimalna wysokość takiego ekwiwalentu? Czy obowiązuje jakiś limit kwotowy, powyżej którego taki ekwiwalent należy opodatkować?

Wynagrodzenie w przepisach prawa pracy Pracodawca nawiązując z pracownikiem stosunek pracy na podstawie art. 22 K.p. zobowiązany jest zatrudnić pracownika za wynagrodzeniem. Pracodawca winien ustalić tak wynagrodzenie, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy przez pracownika i kwalifikacjom wymaganym przy jego wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. W przepisach K.p. brak jest definicji pojęcia wynagrodzenia, co może powodować problemy interpretacyjne