Wynagrodzenie w umowie o pracę może być określone w złotówkach, a także w euro lub innej walucie obcej. Niezależnie jednak od waluty, wynagrodzenie za pracę wynosić musi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

Nasza Spółka otrzymała płatność w gotówce należności wyrażonej w euro. Po jakim kursie należy zaewidencjonować wpływ pieniędzy do kasy walutowej?

Zasady wyceny operacji gospodarczych wyrażonych w walutach obcych określone zostały w art. 30 ust. 2 UOR